2022年，学院严格按照《高等学校信息公开办法》（中华人民共和国教育部令第29号，以下简称《办法》）和《教育部关于公布〈高等学校信息公开事项清单〉的通知》（教办函〔2014〕23号）的要求和部署，坚持推进信息公开工作。现将学院2022年信息公开工作情况予以公布，报告中所列数据的统计期限自2022年1月1日起至2022年10月31日止。

 一、概述

2022年，学院严格按照《办法》相关要求，积极推进信息公开制度建设，严格按照相关制度进行信息公开，充分利用学院官网和官微等新媒体方式，及时公开信息，加强信息解读，回应师生和社会的关切，进一步保障了学院广大师生员工和社会公众的知情权、参与权、表达权和监督权，为推动学院各项事业更好更快发展服务。

二、信息主动公开情况

（一）通过学校网站及新兴媒体公开信息情况  

学院通过校园网主页（http://www.jymu.edu.cn）主动公开信息100余条。通过官方微博和官方微信，共发布各类信息310余条。

（二）信息公开内容

按照上级文件的最新要求，按照高校信息公开清单所列内容，结合学院实际对相关信息进行全面梳理，公开的内容如下：

1、基本信息

学院在官网对办学规模、领导班子简介及分工、组织机构设置、学科建设、专业建设、办学基本情况、校园概况等进行了信息公开，公开学院的“十四五”发展规划和年度重点工作任务，明确学术委员会各种相关制度并予以公示，每年制定学院信息公开年度报告，并予以公示。

2、招生信息公开情况

学院及时在校园网公布招生章程，通过明确标准、规范流程等方式，确保整个招生过程公平、公正、公开透明。

（1）通过学院招生网站、微信公众号公开重要招生信息，公布2022年各省各专业招生计划和2021年我院各省、各专业录取最低分等。2022年，学院通过招生网站和微信公众号公开发布信息30余条。

（2）通过《锦州医科大学医疗学院2022年招生章程》等宣传材料公开我院历年录取情况、招生信息等。

3、财务、资产收费信息

（1）落实预、决算情况的信息公开。学院按时发布各部门预算、决算表，对学院基本情况和收支预算情况、部门决算单位构成、收支决算情况、收支科目分类等内容进行详细说明。

（2）执行教育收费公示制度。学院每年通过校园网将收费项目、收费标准、收费依据、收费范围等内容进行公示，主动接受社会、学生及家长的监督。

（3）实现财务状况院内公开。学院每年通过教职工代表大会公开年度财务情况；建立完善的各类账务查询系统，提供教学经费、科研经费、助研经费、工资的账目查询。

（4）每年12月份根据各部门提出的下一学期采购计划对教学、科研仪器设备和办公设备、耗材分别进行公开招标，经过招标委员会的评标，确定中标单位，负责下一年度的采购计划。对于一次性购买五万元及以上的教学仪器设备单独组织公开招标。

4、人事师资信息

（1）学院创建新体制，建立新模式，进一步深化管理体制改革，本着“优化组合、精干高效”的原则，结合工作实际，进行岗位设置管理及聘用。学院通过建立岗位管理制度和人员竞聘制度，创新管理体制，转换用人机制，整合人才资源，凝聚优秀人才，坚持公开平等、竞争择优、依法办事的原则，开展院内中层干部的选聘。所有岗位设置、职务聘用信息均予以公示。

（2）学院采用网络及线上招聘相结合的方式进行招聘信息的公布，通过明确招聘人员要求、规范流程等方式，确保整个人才招聘过程公平、公正、公开透明。

5、教学质量信息

学院高度重视教学质量，召开专题会对专业设置进行审议，优化专业结构，在招生简章中体现出每年的招生专业变化。召开院长办公会和党政联席会，在广泛调查研究毕业生规模、结构、就业率、就业去向等信息的基础上，编写了2022年高校毕业生就业质量年度报告。每年按要求制定本科教学质量报告。

（1）学院通过官方网络平台公开公布《锦州医科大学医疗学院毕业实习管理办法》，该办法制定标准、条理清晰、流程明确，进一步加强了我院毕业实习工作规范化，提高了学生毕业实习质量，确保毕业实习各项工作平稳有序进行。

（2）学院通过官方网络平台公开公布《锦州医科大学医疗学院教材建设与管理规定》，提升教材建设与管理是学校教学工作的重要组成部分，是衡量学校办学水平的重要标志。该规定明确教材选用、教材征订与教材发放流程，确保教材建设与管理工作全面开展。

（3）学院每年通过召开党政联席会议、院长办公会、毕业生就业专题工作会议，把毕业生就业问题列入学院重要工作议事日程，把毕业生就业摆在学院生存发展的战略高度，放到学院改革发展的全局来统筹安排。制定规范化的就业工作制度流程。学院修订完善了《锦州医科大学就业创业管理办法》《关于做好2022届毕业生就业统计、就业状况监测的管理办法》。切实保障学院毕业生的各项权益，为我院就业工作顺利、有序开展提供了良好的政策环境。

6、学生管理服务信息

学院不断加强学生管理工作，修订完善了学生管理规定、学生奖学金评定办法、家庭经济困难学生资助办法、国家（省政府）奖学金实施细则、国家励志奖学金实施细则、国家助学金实施细则、学生表彰奖励办法、学生违纪处分管理条例、学生申诉管理办法及关于解除违纪学生处分的规定等，制订成册发放给每一位在校学生。

7、学风建设信息

学院为了加强考风建设工作，按照《高等学校信息公开办法》要求，通过官方网络平台公布考试规章制度、考试要求、考试流程、考试安排、考试纪律和考试操作指南等内容，通过毕业论文管理系统和校园网发布相关规定和办法，营造了风清气正的考试与学术研究氛围。

8、学位学科信息

学院为了提高人才培养质量，深入凝练学科发展特色，通过微信公众号公布学位授予相关规定，严把学位审核，确保学位授予质量，保证学位授予工作及时、准确的完成。

三、依申请公开和不予公开情况

2022年，学院未收到依申请公开和不予公开信息的申请。

四、对信息公开的评议情况

学院推进信息公开工作，在充分保障师生员工和相关社会公众知情权、参与权、表达权和监督权的同时，也带动了学院办学层次、水平和综合实力的提升，受到了全院师生的拥护，赢得了较高的满意度，为构建和谐文明的校园环境起到了促进作用。2022年，学院未收到公开信息申请。

五、因学校信息公开工作遭到举报的情况

2022年，学院没有收到信息公开工作相关投诉与举报。

六、存在的问题与改进措施

学院不断加强信息公开完善体制机制建设，成立学院信息公开工作领导小组，建立了信息公开的制度，梳理了相关工作流程，不断拓宽信息公开渠道。成绩是显著的。但是，信息公开工作是一项综合性强、涉及面广、要求高、难度大的全校性系统工程，学院还需要对照信息工作的新要求，整合校务、政务、党务公开工作各项资源，统筹多方力量，进一步推进信息公开工作。

（一）加大宣传培训力度，增强信息公开工作的主动性。定期组织院内各部门认真开展对信息公开有关法律法规和规章制度的学习、培训，积极参加上级有关部门培训工作，增强相关人员开展信息公开工作的意识和能力。同时，加大宣传力度，进一步增强师生主动获取信息的意识，营造健康和谐的民主氛围。

（二）拓展用好现有载体，不断拓宽信息公开途径。继续探索微信、钉钉等新媒体在信息公开工作中的积极作用，丰富信息公开的形式和途径，进而提高信息公开的效率。